愛你的優點,也愛你的缺點
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愛你的優點,也愛你的缺點 不知道自己有哪些優點、或不肯坦白面對自己的缺點,都一樣糟糕;很容易帶給人虛假的印象。 有自知之明的人,比較容易成功。 這些人摐撦摻摞,看起不但比別人多了些自信,也多了些坦然。 沒有好高騖遠的虛張聲勢獐獑獃獍,也沒有自卑自憐的委曲求全。 不貪求他做不到、得不到的事, 也不會錯過任何一次該他表現、由他發揮的機會。 要鍛鍊出這種自知之明漇漁潎漾,秘訣無他, 就是欣賞自己的優點慺慘慚慬,也能接受自己的缺點。 藉由不斷嚐試挑戰的機會,得到掌聲或挫折, 很快地明白自己擅長什麼,哪些地方的確力有未逮。 這是一種動態的練習。換句話說,不要因為………一時的成就自滿, 失去追求進步的動機, 也不要因為一時的挫敗退縮,放棄繼續嚐試的勇氣。 我常被問:「怎麼樣才可以培養自信?」 或「怎麼做才能知道自己的優點和缺點?」 我認為,這和吃飯、睡覺一樣, 是別人幫不上忙,完全要靠自己的。 只要你願意一次又一次地去試、去磨練, 就會愈來愈知道自己的特質是什麼,現階段的限制又在哪裡。 能獲得現代企業主管青睞的, 正是這種不停鍛鍊自知之明的人, 主管也樂於給他嚐試挑戰機會。 因為,主管知道,每一次的挑戰,都可以成就一個人的一生。 我身邊有很多擔任中高階層主管的朋友, 他們常對我說:「和謀職的朋友面談時,最怕碰到那種一問三不知的人。」 不知道自己有哪些優點、或不肯坦白面對自己的缺點,都一樣糟糕。 相對的,提及自己的優點時,口若懸河;一問起缺點時,三緘其口。 這種人,也很容易帶給人虛假的印象。 世界上,沒有十全十美的人,每個人一定都有缺點。 一味地文過飾非,就是缺乏自知之明的表現。 當你能夠坦然和現在的主管、或未來的主管, 討論你的優點,也能虛心請教如何改進缺點, 你就又比別人多了點自知之明。 在最心愛的人面前,也不必武裝自己, 故意表現得像個「完人」,反而容易產生距離。 展現優點、接受缺點,你愈能夠表現自然,對方也就愈自在。 更何況,一個人若真心愛你,應該是愛你的優點,也能愛你的缺點。

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