當招聘城管、公務員都要“乳房對稱”和“年輕貌美”的時候。女人真是要呼天搶地了。美麗本乃天賦，正因稀有而珍貴，才能贏得無數贊美與推崇。本因審美之心而起的榮譽。
當招聘城管、公務員都要“乳房對稱”和“年輕貌美”的時候。女人真是要呼天搶地了。美麗本乃天賦，正因稀有而珍貴，才能贏得無數贊美與推崇。本因審美之心而起的榮譽。在女人進入了職場之後，竟然成為篩選標準。既然男人抱著“選美”之心給女人的職業道路設置重重藩籬，那當女人以努力越過障礙，取得成功的時候，男人可否手下留情，為自己的私欲埋單呢？
有個男性主編朋友，是固執的以貌取人論者，當其招聘、面試女員工時，年輕美貌排在第一要素，人稱其為酷愛loli的怪叔叔。他自有邏輯，比如美女能提供賞心悅目的工作環境，美女比醜女和才女自信，心態也更健康，適合與時尚人群打交道；而高學歷高智商的非美女是他反感的，如果有人推薦打扮土氣的女博士什麽的，他會翻臉拉黑，更別說以女權主義與之理論了。
對“非美麗”趕盡殺絕是文明的希特勒行為
男性有權力挑選女性時，選美心態不可避免 也許一個男性有權力挑選女性時，選美的心態是不可避免的，有些領域還高調地把“隱性”前提公之於眾。日前成都某區招募女城管，便要求應聘對象是年齡 18歲以上、23周歲以下，身高1.60米以上，必須五官端正，形象好，氣質佳，還有一點是女城管要在26歲下崗。面對公眾質疑，負責人解釋是為樹立城市窗口形象，體現柔性執法的魅力。他大概同樣認為化著淡妝，穿戴統一的高跟鞋、折角帽、頭飾的“廣場妹妹”能提供一道美麗的風景，在勸導小攤販時更能以柔制剛。女性的特質被運用得如此微妙，甚至有“保鮮期”，26歲以上的女城管就不溫柔美麗了？好笑的是小攤販也有不吃軟的，反過來對“廣場妹妹”說：你們不過是吃青春飯的，別太賣力了。
有人說：“在中國人才選擇時註重相貌是無可厚非的，因為美麗也是一種天賦，如果我們再對目前這種醜女（才女）社會心安理得，50年後美麗的基因就從我們民族消失了，那將是另一種危機！中國還沒到找不到人才的地步，為什麽有漂亮的不用用醜陋的呢？”持此論調的當然也是男人，如果他有能力成為希特勒，是不是會心安理得把非美女消滅掉，讓世界只剩美麗基因？而男人一再強調的年輕貌美並非為實現女人的“權力”，只是花瓶工具的利用。如果女人成為商界政界的首領，哪怕只是公司高層，要與男人一分天下，他們也是不幹的，原先的“自信”、“柔性魅力”會被貶為感性、情緒化而作為種種不適合擔當重任的理由。倘若擔當了重任，縱使風情萬種，才貌兼具，還會被視作“不是女人”。
男人拿美貌為難女人，然後拿什麽埋單
男人是否該為私欲埋單，面對一下現實和公平了？ 法國女財長Christine Lagarde前段時間有個言論就讓占慣性別優勢的男人嗤之以鼻，仿佛女人的政治企圖是對男人的冒犯。她說女性比男性更適合成為政治家，因為她們不易受到性欲或者睪丸激素的驅使。“在性驅動力、睪丸激素以及自私自利行為影響下，男性更傾向於作令人羞辱性的決定。”
其實男人的確難以否認這點，你看看中國某地招女公務員要求乳房對稱，招女兵要進行才藝表演而非體能測試，招女城管要18-23歲的形象大使，招女編輯都要年輕漂亮，就知道男人的傾向多讓人蒙羞。但女人活著不是給你養眼的，是要爭取權力的。一貫浪漫的法國也不把女人當擺設，而是打破女性職業生涯的“玻璃天花板”效應，在今年年初通過一項議案：未來6年內，法國公司必須做到女性在董事會中所占的比例不得低於40%。這項議案將在明年形成法律。
當男人以歧視性傾向進行選美和限制女人發展時，他大概會把40%的女高層看做“女子霸權主義”洪水猛獸。但是對不起，盡管你想用種種手法否定和淘汰女人，女人也給你10%的讓步，你是否該為私欲埋單，面對一下現實和公平了？
