職場新人必知：老板的七大忌諱

在老板眼裏,什麽樣的人才是合格的？以下綜合了幾位經理的看法,歸納出職場人最忌諱的七個方面。 　　忌諱1:卷入人事鬥爭 　　危險指數:★★★★★ 　　職場新人千萬不要有試圖跟哪個部門老板結成同盟的幼稚想法,公司的事情和秘密永遠比你想像的還要復雜和深奧,在你成為某次鬥爭的犧牲品之前,你也許還渾然不覺。無論哪一家公司都是如此,幹嘛不老老實實把自己那份工作做好,成為一個不倒翁呢？ 　　忌諱2:眼裏沒活 　　危險指數:★★★★ 　　辦公室裏大家都忙得熱火朝天的時候,你卻很清閑地逛來逛去,還滿肚子抱怨無聊、沒活可幹。要知道很多公司是一個蘿蔔一個坑,不會把希望寄托在新人身上。而新人的活是自己找出來的,不是同事送上門來的。如果新人眼睛裏既看不到活,嘴巴上又不會去問出活,那麽來之不易的工作不久也會“得而復失”的。 　　忌諱3:眼高手低 　　危險指數:★★★★ 　　這種情況在職場大學生中發生的概率比較高,相對來說職校生或大專生比例小一些。自以為自己是了不起的大學生,不是幹粗活臟活的料,不是眼裏沒活,而是挑挑揀揀。比如需要搬一些東西,認為與自己無關而袖手旁觀。還有就是不懂得珍惜別人的勞動成果,比如清潔工剛剛打掃完辦公室,新人卻很隨意地往地上扔垃圾,就是不願意舉手之勞地扔進邊上的垃圾筒,還理直氣壯地說弄得幹凈了,清潔工就沒事幹了。 　　忌諱4:煲電話粥 　　危險指數:★★★★ 　　不要在辦公室裏接打超過十分鐘以上的私人電話。不僅是因為所談內容與工作無關,次數多、時間長,造成不好影響,還因為你的談話內容會傳入別人的耳朵,得意時也許忘了形,音調提高,引來無數訝異的眼睛,調情時也許壓低聲音或改變語氣,卻更加逃不掉同事的猜疑和好奇。 　　忌諱5:打電腦遊戲 　　危險指數:★★★ 　　沒活幹的時候手就癢癢,就去打電腦遊戲,以為活幹完了,可以犒勞一下自己。但在老板看來,上班是來工作的,不是來玩的,員工整天埋頭工作,才能讓老板看到公司的希望。即使有同事在玩,新人也不能以此為借口放縱自己,不說你根基尚不穩,就說你的察眼觀色能力也還沒練到老同事的程度,不如老實一點,活幹完後,幫幫別人,或者幹脆拿本與業務相關的書籍看看。　說黃色笑話 　　忌諱6:說黃色笑話 　　危險指數:★★★ 　　別自以為是,認為自己很能講笑話,很有幽默感。你要明白這種愛好與幽默無關。也許你的老板也是個黃段子高手,那你也別試圖與老板一決高低。雖然你把女同事逗得喜笑顏開,但她極有可能轉過身去對自己說:“天那,這個家夥真無恥!連這種話都說得出來”。老板更不會因為你的黃段子比他強,而因此賞識你。說話沒重點 　　忌諱7: 說話沒重點 　　危險指數:★★★ 　　也許你想引起老板的註意,但遺憾的是,幾乎所有的老板都討厭看見一個喋喋不休的,說話沒有重點的羅嗦員工。記住,能用三分鐘表達完的事情千萬別說上三個小時,如果你是那種不講話就會發瘋的人,那就建議你先在家裏對著墻壁大聲說上一個小時,直到筋疲力盡,直到沒有心情在辦公室胡說八道的程度時再去上班。在職場上,用最短的句子把你的觀點非常職業地表達出來。還有,在別人尤其是老板講話時,別隨便打斷。